Статьи

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Служба исследований hh.ru выяснила, что каждый второй работодатель в России (49%) за 2020 год в итоге перевел всех сотрудников на время эпидемии COVID-19 на дистанционный режим занятости, но компании из отрасли лесной промышленности и деревообработки нельзя отнести к их числу. Сотни компаний и учреждений леспрома продолжали работать по всей стране несмотря на коронакризис. Как чувствует себя одна из старейших отраслей России после пандемии и на что рассчитывать соискателям — в обзоре аналитиков hh.ru Северо-Запада.

Рынок вакансий восстанавливается

Ситуация на рынке труда сейчас постепенно восстанавливается: по сравнению с III кварталом 2020 года количество вакансий в декабре в целом по России увеличилось на 7% по сравнению с тем же месяцем в 2019 году. Самыми тяжелыми можно назвать апрель и май 2020 года, когда рынок вакансий по всем профобластям в России на hh.ru сократился на 7% и 17% по отношению к апрелю и маю 2019 года, а в Москве падение составило 29% и 49% соответственно. С июня аналитики фиксировали постепенный возврат к докризисным показателям и ежемесячный рост числа вариантов занятости, который достиг своего пика в октябре, а затем немного снизился. В сфере лесной промышленности и деревообработки также к концу 2020 года и в начале 2021-го наблюдается положительная тенденция. В период с октября по декабрь 2020 года количество вакансий в этом секторе рынка труда по России увеличилось на 65%, по СЗФО в целом — на 66%, а в Санкт-Петербурге — на 67%, если сравнивать с показателями за IV квартал 2019 года, хотя в первой половине года в леспроме, конечно, наблюдались кризисные явления.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Не сбавляли активности работодатели из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области — в этих регионах в IV квартале было открыто больше всего вакансий: 16% в столице страны, и по 10% в Петербурге и Московской области от всех российских предложений в отрасли. Также активно набирали персонал компании из Пермского (6%), Краснодарского краев и Иркутской области (по 4%), Архангельской, Томской областей и Республики Татарстан (по 3%). За последние три месяца 2020 года снизилась доля предложений о работе от компаний из других регионов страны — с 48% до 42% по сравнению с IV кварталом 2019 года.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Соискательская активность на открытом рынке труда

Работников из сферы лесной промышленности и деревообработки проще всего было найти в Петербурге (14% от всех резюме в IV квартале), Москве (12%), Московской (8%), Иркутской (5%) областях, Красноярском крае (4%), Ленинградской и Вологодской областях (по 3%). Почти каждое второе резюме, открытое в исследуемой профобласти, было опубликовано в других регионах России (47%).

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Уровень конкуренции в сфере лесной промышленности в IV квартале 2020 года измерили уже знакомым показателем hh.индекс, который отражает соотношение активных резюме к вакансиям. В целом по России в конце 2020-го и начале 2021 года по сравнению с III кварталом ситуация на рынке труда не изменилась: на одну вакансию в сфере лесной промышленности приходилось 2,2 резюме. В конце года в Северной столице конкуренция среди соискателей немного снизилась по сравнению с III кварталом 2020-го, hh.индекс опустился на 0,4 п. до значения 3,2. Такая же тенденция наблюдалась и по СЗФО в целом (без Санкт-Петербурга): индекс продолжает падать — с 4 п. до 2,8 п. в последнем квартале 2020 года по сравнению с предыдущим кварталом. Очевидно, что рабочие руки в отрасли всё еще в дефиците, и, с учетом демографической ситуации, ограничения внешней миграции и уменьшения темпов внутренней, преодолеть эту проблему в ближайшие годы будет очень непросто.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Лесной промышленности нужны руководители, технологи и инженеры

По итогам IV квартала самый высокий спрос в России сохраняется на руководителей и начальников участков (21% от всех вакансий в этой профобласти), технологов (14%), инженеров (8%), мастеров и бухгалтеров (по 6%), водителей (5%), распиловщиков (4%), конструкторов, кладовщиков, механиков, столяров и плотников (по 3%), операторов станков (2%).

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Тенденции изменения зарплат в сфере лесной промышленности и деревообработки

Среднее финансовое вознаграждение по России в IV квартале составило 50 000 рублей для представителей сферы лесной промышленности и деревообработки, что соответствует значению предыдущего квартала. В Петербурге работодатели повысили предлагаемую заработную плату в вакансиях, в конце года она составляла более 68 000 рублей. В регионах СЗФО в целом, напротив, наблюдается снижение вознаграждения для работников сферы: если в III квартале работодатели были готовы предложить соискателям 50 000 рублей, то в IV квартале это значение составляет 42 500 рублей.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Относительного баланса между ожиданиями кандидатов и реальностью компаний в зарплатном поле пока сложно достичь как в Петербурге, где соискатели рассчитывают в среднем на 56 000 рублей, так и по стране в целом: ожидание находится на уровне 50 000 рублей. Значительный разрыв в предлагаемых и ожидаемых заработных платах наблюдается у таких представителей сферы, как конструкторы (50 000 рублей — в вакансиях / 70 000 рублей — в резюме), механиков (50 000 рублей / 60 000 рублей), машинистов (40 000 рублей / 50 000 рублей), распиловщиков (35 000 рублей / 45 000 рублей). Напротив, есть работники, которые потенциально согласны на меньшее вознаграждение, чем предлагает работодатель, — это инженеры, руководители, технологи, а также столяры и плотники. Самая высокая зарплатная планка у 9% соискателей — от 100 000 до 300 000 рублей.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Кто ищет работу: портрет кандидата в сфере лесной промышленности

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года

Сами кандидаты, заинтересованные в новой работе, в основном имеют профессиональный стаж более 6 лет (73%). Почти у каждого пятого опыт работы от 1 года до 6 лет, и 4% соискателей могут назвать себя начинающими специалистами. Возраст большинства потенциальных работников варьируется от 26 до 45 лет (66% суммарно), от 46 до 55 лет (16%) и от 22 до 25 лет (9%). Что касается уровня образования, то 57% специалистов имеют на руках диплом вуза, 21% — ссуза, и 17% соискателей получили только школьный аттестат.

Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года
Вакансии дня