Управление персоналом

Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником-фрилансером
Прощальное интервью: как превратить формальность в полезный инструмент
По букве закона: как правильно оформить сотрудника-фрилансера
Внештатная ситуация: как нанимать фрилансеров
Конструктор опросов qhh: вся магия обратной связи в новом сервисе для работодателей
Без осечек: как выбрать рекрутера-фрилансера и не ошибиться
Свой среди своих: как понять, что кандидат вольется в коллектив
Удаленный год: как компании уходили в онлайн, справлялись с трудностями и «болтали у кулера» не выходя из дома
Не по гендеру работа: к чему готовиться, если выбрал профессию вопреки стереотипам
Наша встреча была ошибкой: пять историй про неудачный наём
«Я вас боюсь»: как бороться с напряжением и страхом в общении с начальством
Что такое эмоциональное выгорание и почему оно может стоить вам работы
Аутплейсмент не для галочки: как поддержать 500 сокращаемых сотрудников
Психология для руководителей: как управлять в условиях неопределенности
О чем говорили на саммите HR Digital 2020: важные тренды, яркие цитаты
Адаптация новых сотрудников на удалёнке: опыт издательства «МИФ»
Как заинтересовать зумеров работой в FMCG: опыт Danone
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд: номинация «Мир»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Регион»